Proses Melamar Kerja Di Indomaret Hingga Tahap Penerimaan Karyawan

Ingin bisa lolos melamar kerja ke Indomaret? Baca sampai selesai ya.

Artikel ini di buat berdasarkan salah satu testimonial mereka yang telah melamar di Indomaret tahun 2018. Tercatat pada tahun 2010 terdapat 4.261 cabang minimarket Indomaret di seluruh indonesia dan ini berarti tahun ini sudah pasti terjadi peningkatan jumlah cabang.
Mengingat banyaknya cabang Indomaret di seluruh indonesia artinya perusahaan ini pun membutuhkan banyak tenaga kerja di dalamnnya. Rata-rata mereka yang melamar kerja disini adalah mereka yang baru lulus sekolah SMA sederajat dan ingin mencari pengalaman kerja.

Jadi jika anda merupakan orang yang baru lulus sekolah dan ingin mendapat pengalaman kerja (batu loncatan) saran terbaik saya coba di ritel ini.
Namun! perlu anda garis bawahi, Indomaret bukan batu loncatan bagi anda yang main-main. Mungkin banyak pelamar yang masuk dan banyak juga yang keluar, namun mereka tetap akan menyeleksi anda yang punya profesionalisme kerja.

Jadi plis jika kalian mau kerja, kerja dengan benar, jangan sebulan kerja sudah risen dengan alasan bosan bekerja.!

Kalian dapat melamar Via Online Disni
Namun saran saya anda sebaiknya langsung datang saja saat ada pembukaan lowogan. Darimana anda dapat info?
-Tanyakan ke pihak kasir indomaret, mereka biasanya tau.

Berikut ini merupakan Bagian atau posisi yang indomaret biasanya buka, perhatikan lebih dulu anda akan melamar ke posisi apa dan sudah sesuaikah anda dengan persyaratannya.

Kriteria dan persyaratan untuk posisi pramuniaga/kasir  dan bagian gudang

1. Pria minimal 165 cm

2. Wanita minimal 155 cm

3. Belum neikah

4. Siap di tempatkan di mana saja

5. Siap dengan system shifting

6. Siap bekerja pada hari libur, hari besar, hari libur nasional.

7. Tidak bertindik

8. Tidak bertato

9. Tidak buta warna

10. Tidak menggunakan narkoba.

Teknisi 

1. (pria) lulusan SMK jurusan teknik listrik/pendingin/ bangunan.

2. (pria) Usia maksimal 25 tahun, (wanita) usia maksimal 23 tahun.

3. Belum menikah

4. Siap ditempatkan di mana saja

5. Siap dengan system shifting

6. Siap bekerja pada hari libur, hari besar, hari libur nasional.

7. Tidak bertindik

8. Tidak bertato

9. Tidak buta warna

10. Tidak menggunakan narkoba.

Driver (supir)

1. Pria lulusan minimal SMP sederajat

2. Usia maksimal 40 tahun

3. Memiliki SIM B1/B2

4. Memahami rute tempat yang akan di lamar.

5. Berpengalaman mobil engkel/dobel.

Asisten kepala Toko

1. Pra/wnita usia maksimal 25 tahun

2. S1 semua jurusan IPK minimal 2,75

3. Status belum menikah

4. Menguasai Microsoft Office

5. Mempunyai jiwa leadership.

Berkas lamaran yang harus anda bawa :

1. Surat lamaran pekerjaan

2. CV atau Daftar riwayat hidup

3. Foto Copy ijazah terakhir

4. Foto Copy SKHUN terakhir

5. Foto Copy KTP 

6. Foto Copy Kartu keluarga

7. Foto Copy SKCK

8. Foto Copy NPWP (bila Ada)

9. Foto ukuran 3 X 4 dan 4 X 6 terbaru (foto jangan pakai kaos)

Bawalah dokumen-dokumen asli sebagai jaga-jaga saja apabila pihak penyeleksi meminta untuk menyingkronkan. Karena kabarnya di beberapa tempat ada yang diminta untuk memperlihatkan dokumen asli.

Klik Gambar untuk buka Lowongan lainnya : Bekerja di Pelayanan Parkir No 1 di indonesia

Tahapan seleksi karyawan indomaret

Datang tepat waktu

Mintalah informasi pada pihak indomaret jam berapa interview akan di mulai, usahakan datang 30 menit sebelum proses di mulai, hal ini untuk menghindari anda mendapat antrian panjang atau di suruh pulang karena over kandidat.

Tahap Pemeriksaan

Setelah sudah waktunya, anda akan di minta baris oleh satpam barisan putri di depan dan putra di blakang. Setelah itu wanita berjalan lebih dulu masuk ke ruangan tes sambil menyerahkan dokumen yang kemudian di seleksi sembari cek tinggi badan dll di tahap ini bila dokumen ataupun kriteria tidak terpenuhi maka kandidat langsung dipulangkan begitupun barisan putra.

Tes tulis
Jika tahap pemeriksaan anda sudah lewati, artinya perusahaan menerima anda masuk dalam kriterianya, jadi tes selanjutnya adalah tes penentuan berdasarkan diri kalian sendiri. Kalian akan di bagikan lembaran tes, pertanyaanya bisa mudah bisa sulit, ini tidak seperti ujian UAS, kalian di lihat berdasarkan seberapa cepat anda mengerjakan, seberapa teliti anda mengisi, seberapa besar anda berusaha mengisinya. Jadi Kerjakan saja tidak perlu mencontek.!!

Tes wawancara
Jika Tes tertulis selesai, biasanya kalian akan disuruh menunggu karena pihak penyeleksi akan menilai hasil tadi. Kemudian kalian akan di kumpulkan dan di beri tau nama-nama siapa saja yang lolos dan tidak lolos (yang tidak lolos tetap semangat yaaa!!') Pada tahap ini, kalian akan berhadapan dengan HRD, tidak perlu takut dan gugup, gugup itu hanya dari dirimu sendiri. Saya tidak bisa menjelasakan apa yang HRD akan tanyakan ke anda tapi yang jelas kalian harus menjawab jika di tanya usahakan jangan bilang tidak tau (jawab saja semapu anda), mata jangan kembanyakan lirik sana sini, jangan menunduk saat bicara, jawab simple dan jelas, suara jangan terlalu kecil atau terlalu besar, gunakan bahasa formal, tangan letakan diatas meja, dan jangan lupa permisi sebelum masuk dan keluar (ini etika yang banyak orang lupa)

Pengumuman

Semua proses tersebut memakan waktu hingga sore. Mereka akan memeinta HP kalian tetap aktif. karena mereka akan mengumumkan anda di terima dan mengikuti training selanjutnya via SMS. Biasanya 1-7 hari pengumuman akan di berikan, dan bila lewat dari rentan tanggal tersebut artinya anda tidak masuk kriteria karyawan mereka (tidak lolos).

Training karyawan baru

Jika anda mendapat pesan untuk mengikuti Training, ikuti instruksi dari SMS tersebut, datang lebih awal, jangan lupa sarapan (penting) dan siapkan diri kalian tanamkan mindset bahwa anda sungguh-sungguh bekerja, karena hingga tahap ini sayang sekali jika anda gagal.

Penandatangan kontrak kerja
Jika Training selesai anda ikuti dan anda dinyatakan lolos seleksi, selnajutnya anda akan diminta untuk menandatangani kontrak kerja. Inilah yang saya bilang tadi anda jangan anggap ini pekerjaan main-main karena semua yang anda setujui diatas metrai adalah sah. Maka jadilah karyawan yang bekerja sesuai prosedur saja.

Upah yang diterima karyawan indomaret

Gaji karyawan indomart biasanya  di atas UMR wilayah setempat. Namun gaji ini di potong 1-5% untuk biaya jaminan kerja (hari tua), jaminan pensiun, dan jaminan kecelakaan kerja. Jadi gaji bersih pegawai Indomaret sekitar UMR setempat.

Persyraatan serta kriteria yang diminta oleh PT.Indomarco Prismatama (Indomaret) mungkin sewaktu-berubah misalnya peraturan satu wilayah dengan wilayah lainnya agak berbeda. Untuk lebih jelasnya anda bisa menanyakan informasi ini lebih detailnya pada pegawai Indomaret sekitar.